老保姆仍在老东家干活，新保姆不再入沪。记者昨天从“人人”、“来邦”、“兆兆”等近10家家政公司了解到，虽然离春节还有近两个月的时间，不少家政公司却已初感“保姆荒”。“保姆荒”凸显在钟点工缺少方面，目前本市家政市场已出现八家家政公司争抢一名钟点工的案例。
本市钟点工行情紧俏
昨天记者在“人人”和“来邦”两家家政公司看到保姆接待窗口少有新保姆光临。“人人”数十平方米的接待窗口仅有两个保姆，这些保姆也都是公司的老职工，是来公司办理付费等事宜的。“人人”工作人员反映，这样的场景已持续了好多天。近来他们那里几乎没有新来的保姆。
离春节还有近两个月的时间，雇主一般不再愿意回掉保姆，保姆也不愿意重新找寻东家，因此这段时间保姆的流动性较低，家政公司里的钟点工青黄不接。“月嫂、住家保姆相对稳定，缺的主要是钟点工。”
老保姆不愿意离开东家，新保姆因为临近春节不再来沪打工，导致保姆尤其是钟点工日趋紧俏。“来邦”的工作人员对记者说，少量因为各种原因离开东家的保姆，手里拿着多家家政公司的名片，挑挑拣拣地在选家政公司和雇主。“一些家政公司为了做成一笔生意，甚至多家公司同时打电话给一个保姆。”
钟点工薪酬上涨20％
除了缺人手，钟点工的薪酬也看涨。从多家家政公司反馈的信息显示，目前钟点工的薪酬已比前两个月上涨了20％。钟点工的小时工资从10－15元涨至15－20元。一家政公司反映，一些手艺较好的钟点工，家政公司即使开价20元/小时，他们还是会讨价还价，要求再加薪。
涨价的不止是钟点工。记者发现，月嫂和住家保姆的价格较往年也略有增长，一些市中心地段的家政公司开出的住家保姆月薪最低也在2500元到3000元。相比市中心，内环以外城区和郊区的价格稍低，但降幅不大，“大概便宜5％至20％不等。”业内估计，今年月嫂和住家保姆的薪酬比去年上涨10％左右。
雇主节省开支缩时用工
面对涨薪，很多雇主已开始缩短保姆的打工时间，部分雇主不得不将住家保姆换成钟点工。家住金陵中路的王阿姨告诉记者，家政公司已提出涨薪要求，从12月份起，自己使用的钟点工小时工资上涨了3元，即从13元/小时涨至16元/小时。“看看行情都在涨，自己只能忍痛多支出。”不过，她还是想出了新招——适量减少保姆的工作时间，即从原先每周做7天减少为每周做5天。
家住龙漕路的谭先生原先70岁的老母亲一直由住家保姆照料，和家政公司签的合同上周刚到期，谭先生就被该公司通知，保姆月薪要上调500元。这样一年下来要多支出6000元，虽然保姆和老人相处得很愉快，可涨价几千元毕竟也是不小的负担。最后，谭先生只好辞掉住家保姆，换成由钟点工来照顾老母亲。0